4月19日，海河教育园区管委会教育改革部部长魏楠携梅花生物科技集团股份有限公司领导来校开展访企拓岗进校园活动，航运经济系副主任方煜和招生就业处相关人员参加座谈。

政校企三方在就业实习、校企合作和落实访企拓岗互动渠道常态化等方面进行深入交流，就促进2023届毕业生高质量就业的具体措施达成意向。接下来，学院将与梅花生物科技集团股份有限公司在推动人才培养、专业建设、校企合作等方面下功夫，探索校企协同育人新模式，学院将以人才优势，专业优势助力企业发展。天津海河教育园区管委会也将继续搭建人才智力资源共享平台，促进校企全方位开展合作。

为贯彻落实教育部、天津市教育两委关于访企拓岗促就业专项行动工作部署，学院落实就业“一把手”工程，形成书记院长亲自抓、分管院领导主责抓、学院党政领导班子协同抓、职能部门联动抓、教学系全员抓的全体系工作机制，全员全程全方位推进就业工作，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，深化校企合作、促进供需对接，大力开拓毕业生就业市场，构建就业育人的长效工作机制，促进毕业生高质量就业。

“请进来”，校企融合谋就业

学院充分发挥航海职业教育资源优势和育人特色，找准定位，整合资源，举办航海类专业校企合作月活动。活动期间，学院与中远海运船员管理有限公司天津分公司等十余家国内知名航运企业深化校企融合、协同育人，培养具有家国情怀、人文素养、创新精神、实践能力的新航海人。学院船舶与海洋工程装备、数智港航经济、邮轮旅游、现代信息技术、特种设备等特色化专业群也分别邀请优质企业走进校园，挖掘岗位资源，提高人才培养与用人单位需求契合度，实现人才供需精准对接，有效贯通毕业生从校园走向社会“最后一公里”，拓展长期稳定的就业合作渠道，共同搭建毕业生就业平台，全力促进毕业生更高质量就业。

“走出去”，提质增效促就业

学院深入开展高校毕业生春季促就业攻坚行动，抢抓2023届毕业生就业的关键点、冲刺期，深挖教学、科研、校友等多方资源，加强重点区域、重点行业、重点领域用人单位以及重点校友单位的走访调研，挖掘合作空间、提升合作层次、创新合作方式，为学生搭建实习实训、实践服务、择优就业的优质平台，建立良好的人才输送和培养机制，促进学生留津就业。 学院将坚持立德树人根本任务，牢记为党育人、为国育才使命，踔厉奋发，勇毅前行，积极开展书记校长访企拓岗促就业专项行动，千方百计开拓更多就业岗位，为海运学子高质量就业保驾护航，为天津社会主义现代化大都市建设提供坚实人才智力保障。